Vi anbefaler at du alltid bruker siste versjon av nettleseren din.

Velkommen med på laget!

Velkommen som ny medarbeider ved Norges største medisin- og helsefaglige miljø! Når du begynner i Oslo universitetssykehus blir du en viktig brikke i et stort puslespill som tilsammen både øker livskvalitet og redder liv for Norges befolkning hver dag.

En mann og en kvinne i hvite skjorter

Vi er opptatt av at du skal få en så god start som mulig hos oss, samtidig har du også ansvar for å sette deg inn i temaer som er viktig for ditt arbeidsforhold. Husk at det er din nærmeste leder som har ansvaret for din introduksjon og sørge for at du får nødvendig opplæring.

En del av noe større

Når du begynner hos oss, trer du inn i et fellesskap med sterke fagmiljøer og et viktig samfunnsoppdrag. I filmen blir du kjent med historien vår – og menneskene som har lagt grunnlaget for det Oslo universitetssykehus er i dag.

Nå er det din tur til å være med og forme det som kommer videre.

En god start hos oss

Vi ønsker at du som nyansatt skal få en god start hos oss. Derfor deltar alle nyansatte ved OUS – også ekstravakter og timebetalte – i et introduksjonsprogram. Programmet består av obligatoriske kurs som er relevante for jobben du skal gjøre, og som gir deg nødvendig kunnskap om arbeidsplassen din.

Dersom du har mulighet, kan du gjennomføre enkelte av kursene hjemmefra før din første arbeidsdag.

Påmelding til alle kurs skjer i vårt læringssystem, Læringsportalen.

Alle som jobber i sykehuset har et ansvar for å utvikle og forbedre tjenestene vi leverer. Derfor ønsker vi at du er kjent med vår utviklingsplan og våre mål. Når du leser utviklingsplanen skal du sitte igjen med et bilde av hvilke ambisjoner sykehuset skal strekke seg mot i årene fremover, og motivasjon til å selv ta del i denne endringsreisen. Utviklingsplan 2040 er for alle som har en tilknytning til OUS. Den skal skape en felles forståelse av utfordringene vi møter, og hva vi må strekke oss etter for å håndtere disse utfordringene.

Kurslenkene nedenfor sender deg direkte til kurset etter at du har logget inn i vår læringsportal. 

Kurs tilgjengelig før første arbeidsdag

Det er viktig at du får registrert følgende opplysninger i Personalportalen første arbeidsdag:

  • kontonummer
  • telefonnummer
  • opplysninger om pårørende
  • eventuelle barn (med fødselsdato)
  • bierverv/ikke bierverv

Personopplysningene dine skal alltid være oppdatert, og dette gjelder så lenge du er ansatt ved Oslo universitetssykehus.

Dersom du skal arbeide med oppgaver knyttet til klinisk dokumentasjon eller pasientadministrasjon, skal du også gjennomføre kurs i systemene DIPS og mulig MetaVision samt Talegjenkjenning. Du skal ta kursene selv om du har brukt systemene før. Det er fordi det er svært sannsynlig at det har tilkommet ny funksjonalitet siden sist du fikk opplæring. OUS kan også ha andre rutiner og arbeidsmetoder enn du er vant til fra andre arbeidsgivere. Det er derfor viktig med felles opplæring i klinisk IKT, og helt avgjørende for pasientsikkerheten.  

Alle skal gjennomføre:

Øvrige kurs og opplæring er knyttet til stillingsgruppe og rolle. Det skal avtales mellom deg og din leder hvilke kurs som skal gjennomføres. Disse kursene skal gjennomføres i løpet av dine første seks uker.

Se i listen over kurs under og finn kurs knyttet til din stillingsgruppe. Logg inn i Læringsportalen og søk på navnet til kurset du skal gjennomføre i kurskatalogen.

eLæringskurs:

eLæringskurs:

eLæringskurs:

eLæringskurs:

eLæringskurs:

 

eLæringskurs:

eLæringskurs:

eLæringskurs:

eLæringskurs:

eLæringskurs:

eLæringskurs:

eLæringskurs:

Fysioterapeut, Sosionom, Ergoterapeut, Klinisk ernæringsfysiolog, Sykepleier poliklinikk

eLæringskurs:

  • DIPS Arena - Andre behandlere

eLæringskurs:

eLæringskurs innen 3 måneder

I løpet av introduksjonsdagen vil du lære om sykehusets kjernevirksomhet og om verdiene du skal ta med i ditt arbeid. Du vil lære om hva som er ditt ansvar i en så stor organisasjon som Oslo universitetssykehus. Alle nyansatte ved OUS (untatt studenter, ekstravakter og sommervikarer) skal innen delta på en sentral nyansattdag.

Kommende nyansattdager​ i 2026

  • 2. september
  • 25. november

Nyansattdagen arrangeres på Store auditorium på Rikshospitalet.

Meld deg på i Læringsportalen


Program

  • 07.45–08.00: Registrering
  • 08.00–08.20: Velkommen
  • 08.20–08.40: En pasienthistorie
  • 08.40–09.55: Arbeidsmiljø og pasientsikkerhet
  • 09.55–10.00: Blodbanken orienterer
  • 10.00–10.30: Pause med kaffe/te
  • 10.30–11.05: Taushetsplikt, opplysningsrett og opplysningsplikt
  • 11.05–11.30: Mangfold og likeverdige helsetjenester
  • 11.30–11.50: Rusbehandling nytter
  • 11.50–12.00: Avslutning

Etter at du har mottatt en epost med ditt brukernavn, kan du aktivere din bruker i Læringsportalen

Det er viktig at du følger denne instruksjonene for hvordan du skal logge inn i Læringsportalen. Hvis du oppretter en egen bruker i Læringsportalen vil nemlig ikke resultatene av e-læringskursene bli synlige i sykehusets systemer, og du kan bli nødt til å gjennomføre kursene på nytt.

Spørsmål?

Se egen informasjonsside om Læringsportalen.

 


Annen nyttig informasjon

Arbeidsplassen vår

Som medarbeider ved Oslo universitetssykehus blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.
Arbeidsplassen vår
En helseansatt som står kledd i hvitt og smiler mot kameraet. Bak henne står det fire andre helsepersonell i hvitt og prater med hverandre.

Tilbud og goder

​Oslo universitetssykehus er mer enn bare en spennende arbeidsplass med dyktige kollegaer. Hos oss finner du også et godt og variert kultur- og fritidstilbud som du kan få glede av.
Tilbud og goder
En gruppe mennesker som spiller en sport
Sist oppdatert 12.05.2026