Arbeidsmiljøuka 2026 - Fra generasjonsforskjeller til felles forståelse

Planleggingen av arrangementet er fortsatt i en tidlig fase. Detaljert program er under utvikling. Men herr er noen eksempler på temaer som vil bli tatt opp i løpet av uka:

Seniorer i arbeidslivet – en ressurs vi må bruke klokt

Seniorenes betydning i arbeidslivet må løftes frem. Eldre arbeidstakere sitter på verdifull kompetanse, kontinuitet, faglig trygghet og historisk forståelse av virksomheten. Vi ser på hvordan seniorer kan få gode utviklingsmuligheter, hvordan vi kan ta vare på erfaringskompetansen og hvordan virksomheten kan jobbe helhetlig med livsfasepolitikk for å sikre motivasjon og mestring gjennom hele yrkesløpet.

Visste du at på spørsmål om når folk begynner å bli regnet som “eldre” i arbeidslivet har svaret økt fra 51 år til 59 år de siste 20 åra? (seniorpolitisk barometer)

---------------------------------------------------------

Generasjon Z – nye perspektiver og nye forventninger

Deretter retter vi blikket mot de nyeste generasjonene i arbeidslivet. Hva kjennetegner unge medarbeidere i dag, og hvilke forventninger har de til arbeidsplass, ledelse og kultur? Vi utforsker både styrker og utfordringer – fra digital kompetanse og læringsvilje til behov for tydelig retning og meningsfulle oppgaver.

Stemmer det som Emilie Stordalen sa på NHOs årskonferanse? “De mangler erfaring, men har høye forventninger om fet tittel, høy lønn, fleksibilitet og hjemmekontor”

---------------------------------------------------------

Myter, realiteter og samspill – handler dette egentlig om generasjoner?

Vi avslutter med å samle trådene: Er «generasjoner» egentlig den viktigste forklaringen på ulik praksis og ulike behov, eller er det mer fruktbart å snakke om kommunikasjon, personlighet, livsfase og arbeidskultur? Vi ser nærmere på hvordan gode team skapes når ulike erfaringer får plass, og hvordan vi bygger en arbeidsplass hvor både seniorer og unge får utvikle seg – ikke fordi de representerer en bestemt generasjon, men fordi de er mennesker med ulike styrker, motivasjoner og perspektiver.