Kompetanse er avdelingens fremste ressurs! Som ansatt i avdelingen blir du del av et tverrfaglig miljø med bred kompetanse innen sikkerhets-, fengsels- og rettspsykiatri, seksuallovbruddsproblematikk og utviklingshemming/autisme.
Ved å jobbe i denne avdelingen blir du en del av et miljø som vektlegger kontinuerlig faglig utvikling, forskning og innovasjon. Oslo universitetssykehus samarbeider tett med universiteter og høyskoler, og tilbyr gode muligheter for videreutdanning og spesialisering.
"Vi jobber med pasienter som virkelig trenger oss. Og vi gjør det med høy faglighet!"
Avdeling forsterket behandling psykisk helsevern (AFB) har et sterkt fokus på tverrfaglighet og samarbeid, og du vil jobbe sammen med dyktige kolleger som brenner for sitt fag. Et kompetent fagmiljø med kollegaer som jobber sammen er fundamentet for en trygg arbeidsplass. I avdelingen verdsettes mangfold, og alle medarbeidere oppfordres til å bidra med sine unike perspektiver og erfaringer.
"Vi trenger både de som har erfaring fra våre fagområder fra tidligere, og så trenger vi de som er nyutdannede som har med seg ny, fersk kunnskap inn til feltet, -som kan utfordre oss og som vi kan støtte."
Å jobbe med psykisk helsevern er både krevende og givende. Du får muligheten til å hjelpe mennesker i sårbare livssituasjoner og være med på å bygge broer mot en bedre fremtid, både for pasientene og samfunnet som helhet.
Hos Oslo universitetssykehus HF og i Avdeling forsterket behandling psykisk helsevern (AFB) får du ikke bare en jobb – du får en meningsfylt karriere med mulighet til å gjøre en forskjell, i et arbeidsmiljø som stadig utvikler seg for å møte fremtidens behov.
"Jeg tror at mange tror om at vår jobb bare handler om å prate med folk, men virkeligheten er at vi jobber med høyspesialiserte utredninger og vurderinger, strukturert behandling, krisehåndtering, medikamentell behandling og rehabilitering.
I denne episoden prater vi med avdelingsleder Anne Beate Sætrang, og blir bedre kjent med avdelingen som skal flytte inn i nytt sykehusbygg på Nedre Ila i 2026. Hun forteller om hvordan det er å jobbe i avdelingen, og hvem de ser etter når de skal rekruttere nye kollegaer.
