Sosiale medier 

Facebook
Målgruppen for vår Facebookside er først og fremst pasienter og pårørende, men alle som har et forhold til Oslo universitetssykehus er selvsagt velkommen til å delta her.

Både nasjonale og internasjonale studier viser at stadig flere nettsamfunnbrukere søker etter informasjon om sykehusvalg og helserelatert informasjon på nettsamfunn generelt, og Facebook spesielt. Vi ønsker å ta del i denne trenden og bidra positivt og hjelpe diskusjonen med kvalifisert offentlig helseinformasjon som berører sykehuset og dets behandlingstilbud, som igjen kan få betydning for pasienters framtidige helsevalg. Det skal være enkelt for brukerne å finne den gode informasjonen. 

•  Følg oss på Facebook 
  (her finner du også retningslinjen for bruk av kontoen).
   

Twitter 
På Twitter ønsker vi primært å kommunisere med samfunnsaktører vi vet er aktive i dette mediet - som media, opinionsledere, politikere og organisasjoner.

Erfaringen viser at Twitter er et høypotent medium for rask formidling av spisset informasjon. Vi har positive erfaringer med Twitters kraft som budskapsformidler ved akutte krise- og katastrofesituasjoner. I slike situasjoner vil vi også legge vekt på å 'lytte til' Twitter for å registrere synspunkter og ønsker som fremkommer gjennom mediet.

I roligere tider benytter vi Twitter til å fremheve nyhetsmeldinger, artikler og kurstilbud som vi presenterer på våre ordinære nettsider. 

•  Følg oss på Twitter

Ansattes bruk av sosiale medier
Oslo universitetssykehus ønsker å være en åpen og ansvarlig institusjon med engasjerte medarbeidere. Samtidig er det viktig å minne ansatte om tillitsforholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

Sykehuset har derfor laget en veiledning for ansattes bruk av sosiale medier. Hensikten med veiledningen er å skape bevissthet rundt ansattes bruk av sosiale medier hvor rollen som privatperson og arbeidstaker blandes. Hovedprinsippet er: Vær gjerne aktiv på sosiale medier - bare husk på hvor du jobber. 

• Se retningslinjen Ansattes bruk av sosiale medier ved Oslo universitetssykehus (pdf)