Overordnet strategi godkjent 

- Vi har fått en spenstig overordnet strategi som oppfyller mye og lover mye. Strategien vil være retningsgivende for så vel den faglige utviklingen som de omstillinger som skal foregå i sykehuset i årene som kommer, sier Bjørn Erikstein, direktør for Oslo universitetssykehus.

Strategi for Oslo universitetssykehus 2013-18 (pdf)

Visjon og verdigrunnlag

Vår visjon er: Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling

Vårt verdigrunnlag er: De nasjonale verdiene for helsetjenesten:
Kvalitet, trygghet og respekt

Oslo universitetssykehus kultur skal være: Åpen, lærende og helhetstenkende

Fire hovedområder

Strategien har fire hovedområder med en serie konkretiserende underpunkter. De fire hovedområdene er:

• Vi tar utgangspunkt i pasientens perspektiv 
• Oslo universitetssykehus skal ha et arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt
• Oslo universitetssykehus skal være et fremragende universitetssykehus, en lærende og skapende organisasjon 
  Oslo universitetssykehus skal være en god samarbeidspartner og engasjert samfunnsaktør 

Ros fra styret

Utkastet fikk generell ros av styret for å være en god strategi. Strategien ble beskrevet som svært ambisiøs, særlig sett i lys av de utfordringene sykehuset har opplevd så langt og også de økonomiske utfordringene sykehuset fortsatt har og vil ha.

Bred høringsrunde

Strategien har vært sendt ut på innspillsrunde til en rekke instanser både internt og eksternt. Det kom i alt inn 30 høringsinnspill til strategien, som er behandlet og vurdert av prosjektgruppen og styringsgruppen.

Overordnet strategi vil våren 2013 bli fulgt opp av tilhørende handlingsplaner på sykehus og klinikknivå.