Internasjonalt arbeid

Unikt samarbeidsprosjekt basert på god sykepleie 

Et unikt samarbeidsprosjekt ble høsten 2011 satt i gang mellom nyfødtavdelingen ved det største sykehuset i Calcutta, India og nyfødtavdelingen ved Oslo universitetssykehus. Dette er starten på et utvekslingsprosjekt i regi av Seksjon for internasjonalt samarbeid hvor sykepleiere fra India bytter plass med norske nyfødtsykepleiere.
Av Nina E. Gausdal Try, Oslo universitetssykehus
 

To norske sykepleiere fra nyfødtavdelingene ved Oslo universitetssykehus, Rita Heimly Amundsen og Kristin Blenning Klaussen, tok utfordringen, ble med i prosjektet og dro til nyfødtavdelingen i Calcutta for å være der i seks måneder. Prosjektet skal bidra til en gjensidig utveksling av kunnskap både kulturelt og faglig. Dette er bare starten på et langvarig samarbeid.

Kristin Schølberg Hanche-Olsen - Dette er et sykepleieprosjekt, og helt unikt i så henseende, sier Kristin Schølberg Hanche-Olsen. Hun er leder av Seksjon for internasjonalt samarbeid ved sykehuset. - Her ser vi hvor avgjørende god sykepleie er for å bedre vilkårene for små syke nyfødte, for at barna skal slippe infeksjoner, legge på seg, vokse og overleve. 

God sykepleie
Utfordringene i det indiske helsevesenet er mange, og spedbarnsdødeligheten er høy. Per 1000 fødsler i India dør 50 barn. I Norge dør tre av 1000. Det er mye infeksjoner på nyfødtavdelingen, ernæringsstatusen til barna er dårlig, de legger ikke på seg som de skal. Urin og avføring går rett i sengen, og de får ikke god nok ventilasjon av lungene. Mange utfordringer venter de to som deltar i prosjektet. Og mye kan de endre.

Målet for prosjektet er å redusere spedbarnsdødeligheten ved å:

  • Få ned infeksjonene
  • Bedre ernæringen
  • Gi bedre sykepleie.

- Alarmer gikk uten at noen slo dem av, det ble ropt og skreket ordre over sengene til de små, sier Rita og Kristin. Det har vi fått endret på. Vi har også fått sydd stoffer til "leiring" av de små som tidligere kun ble pakket inn i bomull og lagt på ryggen.

  Baby før "leiring"
 Baby før "leiring"
Baby etter "leiring"
Baby etter "leiring" 

Det skal også etableres ”morsmelk-bank” på sykehuset i India. Dette er viktig fordi barna trenger morsmelk og 70 prosent av overflatevannet i India er forurenset grunnet utslipp av giftig avfall.

Får mye tilbake
Sakte men sikkert vil ”best practice” innføres på nyfødtavdelingen ved at sykepleiere nå bytter plass. Også de norske sykepleierne lærer fra de Indiske, de lærer å forstå kulturen bedre slik at de skal bli enda bedre rustet til å ta seg av barn og pårørende fra andre kulturer i fremtiden. Det oppleves positivt på de norske sykepleierne å ha indiske sykepleiere i avdelingen på Oslo universitetssykehus. De norske får øve seg på engelsk og de blir bedre kjent med den indiske kulturen. De indiske sykepleierne får komme hjem til norske hjem og lærer den norske kulturen å kjenne. Et av målene for prosjektet er også å utvikle felles retningslinjer i møte med andre kulturer, et sett vokabular som er felles for nyfødtintensiv avdelinger og gjøre ansatte tryggere i møtet med mennesker fra andre kulturer.

  Rita underviser
 Rita (til høyre) underviser i
"leiring"
  [alternativ tekst]
Kristin sammen med to av sykepleierne som skal til Norge

Nytteverdi for Oslo universitetssykehus
Internasjonalt institusjonalisert samarbeid vil ha en betydelig nytteverdi for Oslo universitetssykehus. Sykehusets leger, sykepleiere og annet helsepersonell får mulighet til en volumtrening de ikke kan få i Norge. Det store behovet for helsearbeidere i våre samarbeidsland, gjør tjenesten ute meningsfylt, samtidig som den og frembringer entusiasme og engasjement. Det vil gi en flerkulturell forståelse som kommer den hjemlige institusjonen til nytte etter at helsearbeiderne vender hjem.

Fakta om prosjektet

  • Dette er et nord-sør- prosjekt og det er ønsket av statsminister Jens Stoltenberg
  • Nord-sør-prosjekt skal blant annet bygges på gjensidighet og langsiktighet hvor alle partnere definerer sine mål med prosjektet.
  • Oslo universitetssykehus rekrutterer, sender ut og mottar deltakere.
  • På vegne av Utenriksdepartementet bistår Fredskorpset i utvikling av prosjektene. De kvalitetssikrer og finansierer hele eller deler av aktivitetene. Det er meningen at dette prosjektet skal drives i fem år med ulike etapper og satsninger.
  • Målet for prosjektet er å bedre redusere spedbarnsdødeligheten gjennom å bedre omsorgen for de syke nyfødte på to sykehus i Calcutta, Vest Bengal. I tillegg vil prosjektet gi norske sykepleiere og leger kunnskap og erfaring i diagnoser og sykdomstilstander som overstiger det antall de vil kunne oppleve å se i Norge.

Publisert 03.02.2012 14:55 | Endret 06.02.2012 09:06 

Oslo universitetssykehus HF | Telefon sentralbord: 02770 (fra utland: +47 915 02770)
e-postmottak:post@oslo-universitetssykehus.no (Henvendelsen må inneholde fullt navn og postadresse. Personlige spørsmål av medisinsk art kan dessverre ikke besvares per e-post)
Postadresse: Postboks 4950 Nydalen, 0424 OSLO | Besøk: Kirkeveien 166 (Ullevål sykehus) Bygg 1, 1. et.
Organisasjonsnummer: 993 467 049 | Nettredaktør: Ingvild Utne

Universitetet i Oslo - logo